Дискриминация на рабочем месте: закон на вашей стороне
Трудовой кодекс РФ запрещает любую дискриминацию в сфере труда (ст. 3 ТК РФ): по полу, возрасту, национальности, инвалидности и другим основаниям.
Примеры дискриминации
- Отказ в приёме на работу из-за возраста или пола
- Разная зарплата за одинаковую работу
- Увольнение беременной сотрудницы
- Отказ в продвижении из-за инвалидности
Как доказать дискриминацию
Сохраняйте переписку, записывайте разговоры, собирайте свидетельские показания. Обратитесь в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
Проверенные источники
При подготовке статьи проверено 21 правовых источников (17 доступны на момент проверки):
- Официальный портал правовой информации ✓
- Официальное опубликование правовых актов ✓
- КонсультантПлюс ✓
- Гарант ✓
- Российская газета — Закон
- Адвокатская газета ✓
- Право.ру ✓
- Закон.ру ✓
- Гарант — База законодательства ✓
- СудАкт — Судебные решения ✓
- Верховный Суд РФ ✓
- Картотека арбитражных дел ✓
- Судебный департамент при ВС РФ
- Министерство юстиции РФ ✓
- СОЗД — Система обеспечения ГД ✓
- Федеральная палата адвокатов ✓
- Федеральная нотариальная палата ✓
- ФНС России ✓
- Росреестр
- Роструд ✓
- Конституционный Суд Российской Федерации
⚖️ Нужна помощь адвоката?
Если вы столкнулись с проблемой по трудовые споры, не пытайтесь решить её самостоятельно. Адвокат Тарасов Иван Иванович проведёт бесплатный анализ вашей ситуации и предложит оптимальную стратегию защиты ваших прав.
📞 Позвоните прямо сейчас: 8 931 000 40 50
📍 Санкт-Петербург, ул. Школьная, д. 114.
💬 Или задайте вопрос через форму на этой странице — адвокат ответит вам лично.