Работодатель не платит зарплату? Вот 5 способов это исправить
Задержка заработной платы — серьёзное нарушение, за которое работодатель несёт материальную, административную и даже уголовную ответственность (ст. 145.1 УК РФ — при задержке свыше 2 месяцев).
5 инструментов защиты
1. Приостановление работы. При задержке более 15 дней вы можете не выходить на работу, письменно уведомив работодателя. Зарплата за этот период сохраняется!
2. Жалоба в трудовую инспекцию. Инспекция проведёт проверку и выдаст предписание.
3. Заявление в прокуратуру. Прокурор может возбудить дело об административном или уголовном правонарушении.
4. Судебный приказ. Если задолженность бесспорна — приказ выдаётся за 5 дней без судебного заседания.
5. Исковое заявление. С взысканием зарплаты, компенсации за задержку (1/150 ставки ЦБ за каждый день) и морального вреда.
Проверенные источники
При подготовке статьи проверено 21 правовых источников (18 доступны на момент проверки):
- Официальный портал правовой информации ✓
- Официальное опубликование правовых актов ✓
- КонсультантПлюс ✓
- Гарант ✓
- Российская газета — Закон
- Адвокатская газета ✓
- Право.ру ✓
- Закон.ру ✓
- Гарант — База законодательства ✓
- СудАкт — Судебные решения ✓
- Верховный Суд РФ ✓
- Картотека арбитражных дел ✓
- Судебный департамент при ВС РФ
- Министерство юстиции РФ ✓
- СОЗД — Система обеспечения ГД ✓
- Федеральная палата адвокатов ✓
- Федеральная нотариальная палата ✓
- ФНС России ✓
- Росреестр
- Роструд ✓
- Конституционный Суд Российской Федерации ✓
⚖️ Нужна помощь адвоката?
Если вы столкнулись с проблемой по трудовые споры, не пытайтесь решить её самостоятельно. Адвокат Тарасов Иван Иванович проведёт бесплатный анализ вашей ситуации и предложит оптимальную стратегию защиты ваших прав.
📞 Позвоните прямо сейчас: 8 931 000 40 50
💬 Или задайте вопрос через форму на этой странице — адвокат ответит вам лично.